Consulta las causas laborales de una empresa por RUT
Ingresa el RUT y revisa los juicios laborales que enfrenta cualquier empresa chilena. Sheriff consolida las causas notificadas en los tribunales del trabajo con el detalle de cada una, para que sepas si tu contratista, proveedor o cliente tiene litigios en curso antes de firmar.
- ✓Demandas laborales notificadas ante los tribunales del trabajo
- ✓Litigantes, materia y etapa procesal de cada causa
- ✓Fecha de ingreso y juzgado donde se tramita
- ✓Demandas civiles y de cobranza del mismo RUT, en la misma ficha
- ✓Alertas automáticas ante el ingreso de nuevas causas
¿Por qué revisar las causas laborales de una empresa antes de contratar?
Un juicio laboral en curso dice algo distinto de lo que dice una multa. La multa es una sanción administrativa que ya se cursó; la causa es un conflicto abierto, con un monto todavía indeterminado y un resultado que puede alcanzar a quien contrató a esa empresa. En régimen de subcontratación, la empresa mandante responde de forma subsidiaria o solidaria por las obligaciones laborales y previsionales del contratista, así que sus juicios no son un asunto ajeno.
Conoce los litigios antes de que te alcancen
Una empresa con varias causas laborales abiertas tiene un conflicto estructural con sus trabajadores, no un caso aislado. Revisarlo antes de contratar permite dimensionar a qué te expones.
Protege tu posición como mandante
En subcontratación, los juicios laborales de tu contratista pueden terminar afectándote. Conocer su historial judicial antes de adjudicar un contrato es parte de la diligencia que la ley espera de la empresa principal.
Distingue el dato correcto
Cada antecedente viene de una fuente distinta y significa algo distinto. Sheriff los muestra por separado y en la misma ficha, para que no confundas una sanción administrativa con un juicio en curso.
Sheriff automatiza la consulta de causas laborales por RUT
Al consultar un RUT, los ayudantes de Sheriff construyen la ficha judicial en segundos. Son módulos con IA que revisan más de 25 fuentes de información:
Ayudante judicial
Demandas laborales, civiles y de cobranza notificadas, con litigantes, etapa, materia, fecha y juzgado. Incluye además los casos vigentes en el Boletín Concursal con su detalle.
Ayudante laboral
Complementa el panorama judicial con las multas cursadas por la Dirección del Trabajo, su estado de pago y monto en pesos, más los casos de mora previsional presunta asociados al RUT.
Ayudante legal
Socios, relacionados y administradores obtenidos desde Tu Empresa en un Día, junto con las modificaciones, transformaciones y disoluciones registradas. Permite saber quién está detrás de la sociedad demandada.
Monitoreo continuo y alertas
Sheriff mantiene el RUT en seguimiento y te avisa cuando ingresa una causa nueva o cambia la etapa de una existente. Puedes sumar los ayudantes identificación, bienes, boletín, finanzas, carpeta tributaria, balance de 8 columnas y compliance según lo que necesites revisar.
Empresas que revisan el historial judicial de sus contrapartes
Compañías de todos los tamaños y sectores ya utilizan Sheriff para obtener datos completos de sus contrapartes en segundos, eliminando el trabajo manual y tomando decisiones de negocio con información centralizada y actualizada. Todas parten del mismo punto: una consulta por RUT.
Una plataforma de gestión de riesgo adaptable a tu industria
Elige los ayudantes que necesitas para monitoreo o consulta, define qué antecedentes quieres ver primero en la ficha y configura las alertas según tu proceso. Si trabajas con contratistas, el seguimiento de causas laborales puede quedar activo de forma permanente.
ACTIVAR DEMOConsulta de causas laborales para industrias con contratistas
Convierte la revisión judicial en parte de tu proceso de contratación
Las empresas que revisan las causas laborales de sus contratistas antes de adjudicar reducen su exposición a la responsabilidad subsidiaria y evitan heredar conflictos que no originaron. Incorporar la consulta por RUT al flujo de onboarding convierte una revisión manual en un control sistemático, con registro de lo que se verificó y cuándo.
Preguntas Frecuentes
La multa es una sanción administrativa que cursa la Dirección del Trabajo tras una fiscalización, con un monto ya determinado. La causa laboral es un juicio que se tramita en los tribunales del trabajo, iniciado por un trabajador o un grupo de trabajadores, y su resultado todavía está abierto. Son antecedentes distintos, de fuentes distintas, y en Sheriff se consultan por separado con el mismo RUT.
Los litigantes, la materia, la etapa procesal en que se encuentra, la fecha y el juzgado donde se tramita. Con eso puedes distinguir un juicio recién notificado de uno próximo a fallo, y ver si las causas se concentran en un mismo tipo de conflicto.
Se muestran las causas notificadas y no reservadas. Las que la ley mantiene reservadas no son de acceso público y, por lo tanto, no se incluyen. Lo que sí aparece es todo lo que consta en el registro público, actualizado de forma continua.
Porque en régimen de subcontratación la empresa mandante responde subsidiaria o solidariamente por las obligaciones laborales y previsionales del contratista. Un contratista con juicios laborales acumulados puede trasladarte ese pasivo, además de afectar la continuidad del servicio que contrataste.
Sí. Una vez consultado el RUT, Sheriff lo mantiene en seguimiento y te notifica cuando ingresa una causa nueva o cambia el estado de una existente. También ofrece API y herramientas de integración para incorporar la consulta a tus procesos de onboarding y evaluación de proveedores.
