WOM, una de las empresas de telecomunicaciones más conocidas en Chile, ha enfrentado un momento difícil al interior de la compañía 🫣👀
A pesar de anunciar un crecimiento del 9,4% en los últimos meses y registrar un aumento en la cantidad de clientes, la compañía tomó la difícil decisión de despedir a 120 trabajadores. Este movimiento ha sido anunciado por el CEO de WOM, Chris Bannister, conocido como el "Tío WOM", a través de su perfil de LinkedIn.
¿Un nuevo enfoque?🔄
La noticia de estos despidos llega en medio de cambios organizacionales dentro de WOM. El nuevo enfoque de la marca en Chile ha llevado a decisiones difíciles, y la prioridad de la empresa es fortalecer su operación en el país. De acuerdo al CEO los despidos son parte del proceso "para devolver a WOM su mentalidad retadora".
Siempre es difícil decir adiós 😔
En su mensaje, Chris Bannister expresó que "hoy fue uno de esos días difíciles aquí en WOM Chile, dejamos ir a algunos de los nuestros". Es importante destacar que muchas de las personas despedidas habían estado con WOM durante varios años. El CEO reconoció que esta decisión nunca es fácil, pero subrayó que es parte del proceso para devolver a WOM a sus raíces.
¿Un cambio de rumbo? 🤔💸
Aunque puede parecer sorprendente que se realicen despidos en una empresa que anunció un crecimiento sólido, Chris Bannister explicó que, a medida que las empresas crecen, a veces se pierde el sentido de urgencia y propósito. Para asegurarse de que WOM mantenga su conexión con los clientes y su propósito, se tomó la decisión de revertir esta tendencia.
¿Una señal positiva? ✔️
Es importante señalar que estos despidos pueden verse como una señal de que el gerente de WOM está tomando medidas para entender y abordar la situación financiera de la empresa. A veces, tomar decisiones difíciles es necesario para asegurar el éxito a largo plazo y el bienestar de la compañía.
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